Con nuestro programa "Liderazgo de la Conducta" aprenderás cómo no ser un "jefe salvaje" y que tus colaboradores reconozcan tu liderazgo.

¿Qué vas a recibir? 

En este curso basado en los estudios que se realizaron en la Unidad de Neurociencias del Hospital ÁNGELES, y el programa de Liderazgo Nivel 5, desarrollado por Helios Herrera Consultores y Naturaleza Humana recibirás:

📖 Conocimiento de las etapas de la vida, características de la mente y sistema de reacción que generan nuestros impulsos subconscientes responsables de nuestra conducta. Esto te ayudará a entender el desarrollo humano y cómo guiar a otros.

🛠️ Herramientas para la transformación de las conductas que generan resultados dentro de la organización a través del entendimiento de la mente y la neurociencia. Aprenderás a transformar tus resultados y la de tu equipo sin la necesidad de intervenir en la vida o psicología de tus colaboradores.

♟️Estrategias para identificar necesidades de la etapa de vida, manejar miedos primarios y reacciones automáticas que afectan la productividad. Conocerás la raíz de la conducta que afecta de manera positiva o negativa los objetivos de tu organización y cómo corregirlas.

🧠 Técnicas para entrenar la mente, desarrollar disciplina, voluntad y enfoque. Esto implica una rutina y técnica de evaluación continua para el desarrollo de hábitos de productividad.

¿Cómo lo vas a recibir? 

De acuerdo a nuestro Programa de Transformación probado, recibirás Material de apoyo, el curso y mentorías en vivo de la siguiente manera:

📚 A través de nuestra plataforma educativa. Recibirás la información de los cuatro módulos, con materiales de apoyo y guías para que realices tus tareas para cumplir el objetivo de transformación en 5 niveles.

💻 Capacitación en línea. Podrás asistir cada semana a nuestra capacitación en línea para comprender los conocimientos con especialistas del método para su adaptación en tu empresa, aplicación personal e implementación.

🧔🏻 Mentoría en línea y en vivo con el creador de la metodología. Podrás llevar las preguntas que surjan en la implementación de tu programa y podrás convivir de primera mano con el creador del método para resolver todas tus dudas. 

🗣️ Un especialista te será asignado para compartir y guiarte en las herramientas del dasboard. Esto significa que si necesitas una asesoría especial, más diagnósticos, interpretaciones o servicios de neurotransformación personalizado se te asignará a un especialista en el método para que puedas consultarlo.

¿Cuándo se va a recibir? 

El programa escolarizado tiene un horario fijo y definido por un calendario una vez por semana para cada nivel. Así podrás, registrar a líderes de forma continua sin necesidad de tener gastos fijos para prepararlos y si alguien necesita apoyo puede integrarse a las claeses o mentorías en cualquier momento, si tu programa es personalizado acordarás con un especialista las fechas.

⌛️ El Programa tiene una duración de 8 semanas. Con  sesiones online, clases grabadas, mentorías, seguimiento personalizado y tablero de resultados.

📅 Cada semana se aborda un nivel, los Lunes / Módulo 1, los Martes / Módulo 2, los Miércoles / Módulo 3, los Jueves / Módulo 4 y los Viernes / Módulo 5 . Podrás acceder a tu plataforma, bajar materiales de apoyo y participar tanto en clases como en la mentoría a lo largo del programa. 

🌐 Las sesiones son en modalidad online en vivo y quedan grabadas durante 6 meses. Puedes revisar tus clases en línea a la hora que puedas si tienes algún inconveniente para repasar tu clase y hacer preguntas los viernes de mentoría

Detalles del programa

Objetivo General del Curso: 

• Que cada participante logre desarrollar las competencias de selección, gestión y evaluación, desde la perspectiva del liderazgo de la conducta, para elevar la productividad de su equipo.

• 8 clases en línea - en vivo / 09:00am a 11:00am (hora CDMX / según calendario)

LUNES
MÓDULO 1: 
LÍDER DE MIS CONDUCTAS

OBJETIVOS:
• Diagnóstico inicial de las competencias laborales
• Mapeo cerebral preliminar y análisis profundo de la personalidad del líder
• Objetivos de competencias técnicas, funcionales y Actitudinales del Líder.
• Indicadores del Liderazgo.

TEMAS
• La mente humana y su configuración
• Origen biológico y subconsciente de la conductas
• Reacciones automáticas inconscientes que sabotean la conducta

FECHAS
Primer Lunes:
Bloque 1.1: de 9:00 hrs a 11:00 hrs (CDMX), online - en vivo

Segundo Lunes:
Bloque 1.2: de 9:00 hrs a 11:00 hrs (CDMX), online - en vivo

MARTES 
MÓDULO 2: 
LÍDER DE 
MI EQUIPO

OBJETIVOS:
- Diagnóstico inicial de las competencias laborales del equipo
- Mapeo cerebral preliminar y análisis Profundo de la persoalidad del equipo
- Objetivos de competencias Técnicas, Funcionales y Actitudinales del equipo
- Indicadores de Desempeño, Liderazgo y Comportamiento. del equipo
- Nivel de desarrollo por cada objetivo
- Mapeo conductual del equipo

TEMAS
- Diagnóstico inicial de competencias laborales
- Competencias Técnicas, Funcionales y Actitudinales del equipo
- Objetivos para el desempeño, liderazgo y comportamiento del equipo.
- Análisis intrapersonal de los colaboradores directos (máximo 5)
- Nivel de desarrollo por cada objetivo del equipo

FECHAS
Primer Martes:
Bloque 2.1: de 9:00 hrs a 11:00 hrs (CDMX), online - en vivo, Mapeo del Equipo
Segundo Martes:
Bloque 2.2: de 9:00 hrs a 11:00 hrs (CDMX), online - en vivo
Detonadores y cómo interactuar

MIÉRCOLES 
MÓDULO 3: NEGOCIACIÓN Y COMPROMISO

OBJETIVOS:
- Desarrollar la estrategia para lograr objetivos comunes e individuales
- Comunicar la estrategia de desarrollo para cada colaborador
- Hacer acuerdos y plantear objetivos reales.

TEMAS
- Organigrama conductual del equipo y relaciones
- Tipo de relaciones por cada configuración
- Cómo comunicar la estrategia de desarrollo

FECHAS
Primer Miércoles:
Bloque 3.1: de 9:00 hrs a 11:00 hrs (CDMX), online - en vivo. Mapa conductual del equipo y Evaluación
Segundo Miércoles:
Bloque 3.2 de 9:00 hrs a 11:00 hrs (CDMX), online - en vivo. Administrar el inventario de personalidades

JUEVES 
MÓDULO 4: EVALUACIÓN Y GESTIÓN

OBJETIVOS:
- Evaluación de competencias laborales
- Análisis y gestión de la estrategia de liderazgo

TEMAS
- Tablero de objetivos
- Monitoreo del cambio y desarrollo del equipo
- Evaluación y Gestión de resultados

FECHAS
Primer Jueves:
Bloque 4.1: de 9:00 hrs a 11:00 hrs (CDMX), online - en vivo. Evaluaciones de la conducta alineado a indicadores
Segundo Jueves:
Bloque 4.2: de 9:00 hrs a 11:00 hrs (CDMX), online - en vivo. Sistema de gestión de desempeño.

VIERNES
MÓDULO 5: LÍDER CONSCIENTE / MENTORÍA

OBJETIVOS
- La implementación de cada nivel a través de preguntas puntuales.
- Análisis de las mejores prácticas
- Revisión y repaso general de los temas
- Colaboración de líderes y aprendizaje de diferentes industrias.

TEMAS
- Liderazgo Intrapersonal.
- Liderazgo Interpersonal.
- Liderazgo Colaborativo
- Liderazgo Organizacional

FECHAS
Viernes:
Mentorías: de 9:00 hrs a 11:00 hrs (CDMX), on line - en vivo.

Oferta de lanzamiento por tiempo limitado

Helios
Herrera

Conferencista líder en transformación personal, motivación y ventas; experto en desarrollar equipos de alto rendimiento y personas de impacto.

Cuenta con más de 33 años de experiencia en su ramo, ha dictado alrededor de 4,000 conferencias, seminarios y talleres, para más de 400 corporativos AAA, logrando impactar a una audiencia acumulada superior a los seis millones de participantes en México, España, Estados Unidos y Latinoamérica.

Adrián
Alavés

Entrenador de la Mente. Creador de NATURALEZA HUMANA, la aceleradora de líderes con el método más rápido y efectivo para entender y trasformar la conducta de las personas, basado en los Programas y Talleres de Neurotransformación y Evolución Empresarial que él mismo ha conceptualizado. 

Autor del libro "EL MÉTODO DE NEURO TRANSFORMACIÓN" (Urano).

Es maestro en Educación para la Paz, cuenta con una especialidad en Valores Socioculturales del Mundo por la Universidad Pontificia de Madrid, Licenciado en Administración de Empresas del ITESM con estudios en Psicología y Pedagogía.

Víctor Huggo Córdova

Médico internista, Fundador de la unidad de neurociencias del Hospital Ángeles
El Dr. Córdova ha sido reconocido en varias ocasiones por sus investigaciones. En el año 2000, recibió el premio Mundial de Investigación en el Congreso de Kyoto, Japón. En 2004, el premio de investigación clínica y en 2019, el Colegio de Medicina Interna de México le otorgó un premio en la misma categoría por sus aportaciones en el área de disautonomía y sus marcadores neurológicos.
Su contribución a la medicina interna y las neurociencias ha sido significativa. En 2016, fundó la Unidad de Neurociencias México y España, extendiendo sus unidades de atención en nuestro país, Inglaterra y España.

Nuestro método garantiza la transformación y los resultados si los líderes se comprometen*
Tras 6 sesiones del programa si no cubrimos tus expectativas, haremos una sesión de revisión y mentoría gratuita personalizada y/o reembolso total.